潜在的预算削减威胁教师OPS

多米尼克·巴特尔斯网独家】

在2009年,由于大衰退,奥马哈 公立学校 (OPS)不得不重新分配区员工的退休投资。然而,新的投资 已经返回比区较慢预期,造成了 26.4亿美元 赤字为2018-2019学年. 

响应,邻PS聘请吉姆·弗里曼,预算顾问,并任命家长和工作人员组成的委员会来决定哪些项目,位置和活动都被削减。  

INI地又预算 咨询 委员会 (BAC) 想出了 5200万美元的潜在削减。该委员会当时世界排名基础上,他们觉得应该是什么切断每个提议的项目。 顶端 12 项目, 然后 加起来 关于 29.5 万个美金,被选定为  

弗里曼 建议OPS 应该 roughly 29.5 百万美元而非26.4所以有“灵活性”如果赤字是增长. 

马克伊万斯, eNT OPS的,说的目标 BAC 是保持削减为“远离 classroom”尽可能地限制对学生的影响。 

然而,康妮诺奇,首席财务官OPS, 说,因为OPS是 “85%的人”削减将影响学生。继续 说来限制对学生的影响, 关于 三分之一 该切口(大致 1000万美金), 将会来 TAC. 

根据C哈rles韦克菲尔德,人的头部 资源 (小时),各部门在 TAC 面减少 某种. 

这些削减将消除位置引起保持员工谁 有较高的工作量。 

R离析 初等 阿西斯 校长 和e两个次级助理校长liminati上 也是在BAC的建议$ 28 万人削减4月19日. 

韦克菲尔德 说,该小区是切割 助理校长,被录用的是 本来 根据需要而成为 不必要, 为了 返回区“员额编制办法”。  

“从历史上看,”埃文斯说, “我们 HAVent 曾在(小学)学校校长助理没有超过500名学生“。 

在4月19日 BAC会议上, 伯克 高磷的areNT和的构件 committee,卡伦华纳,被打乱 tt 伯克的校长助理 为弥补 重新分配换货. 然后,她作证的助理 校长 字符 他说,他“做对每一个学生都产生了影响。” 

“最好的公司保留最优秀的人才,谁可以做 最好的工作” 战争ner 说过。  

她继续说,OPS应遵循这一理念并重新分配 助理 根据S上校长k生病而不是长寿。  

其他次级助理的原理与 最初将是 重新分配 从西北部。 

委员会决定,5月3日RD,该 BUR 和西北 助攻蚂蚁 校长 WOULD重新分配. 

然而,学校的支持 联络员 和50名全职员工, 教学 主持人和课程的教练,仍然在 危险 的重新分配。然而,员工的重新分配将无法得到确认,直到董事会批准在今年夏天的预算。 

雪放心,他的目标是,员工不会 SE 他们的工作。 

[雇员] 将刚刚从一个位置移动到另一个,”斯诺说,“它的 基本上 re人ig 我们的资源“。 

被认为是调动所有工作人员, 被通报 经信 四月 15. 然而,仅仅因为一个工作人员 RECEIVED 一个字母,它不 意思 他们将 重新分配. S泰特 法律规定,OPS通知任何员工,他们的工作可能会受到影响 造成 重新分配信 成为 在发出。  

然后埃姆斯 谁收到的重新分配信的人都没有 发布 由区 此时。在B的各个成员AC 解释说,OPS 欲望 尊重 员工的隐私。  

“这是一个非常痛苦的谈话 告诉雇员[它们被重新分配],”埃文斯说,”每 [雇员] 具有价值。我拒绝看不到每个值 [雇员].